写真付きのCVテンプレート

写真付きのCVテンプレートの使い方

1. 写真枠のあるテンプレートがすでに選択されています。基本情報のセクションで自分の写真を追加してください。空のままにすれば、その場所は詰まります。
2. 左側で情報を入力します。右側にあるのは実際のページを実寸で表示したもので、入力するそばから更新されます。
3. アクセントカラー、フォントの組み合わせ、間隔、ページサイズを、思いどおりの見え方になるまで調整します。
4. 「PDFをダウンロード」をクリックし、印刷ダイアログで「PDFとして保存」を選びます。色付きの領域があるテンプレートでは「背景のグラフィック」を有効にしてください。

よくある質問

写真が求められるのはどこで、問題になるのはどこですか？

ドイツ、オーストリア、スイス、フランス、スペイン、イタリア、ポルトガル、オランダ、ポーランドをはじめ、ヨーロッパ大陸の多くの国では、求められるか、当たり前になっています。イギリス、アイルランド、アメリカ、カナダ、オーストラリアでは歓迎されず、選考の手続きに説明がつくようにするため、写真付きのCVを外す企業もあります。迷ったら入れないでください。

ほかのテンプレートでも試せますか？

はい。見比べるだけなら費用はかかりません。入力した内容は見た目とは別に保持されるので、テンプレートを切り替えるとページは組み直されますが、書いた言葉はそのまま残ります。フォームの上の一覧に43種類のテンプレートが並んでいて、何も失わずに全部を見ていけます。

採用管理システム（ATS）は読み取れますか？

採用管理システム（ATS）が読むのは画像ではなくテキストです。ここのテンプレートはどれも画像ではなく実際に選択できるテキストなので、文字は必ず読み取れますが、2段組みのレイアウトは古いソフトでは順序が入れ替わって読まれることがあります。応募先が大きな企業だったり、応募が採用ポータル経由だったりする場合は、ATSテンプレートが安全です: 1段組み、標準的な見出し、装飾なし。

写真は載せるべきですか？

応募する場所によって、まったく変わります。ヨーロッパ大陸の多くの国では、写真があるのが当たり前です。イギリス、アイルランド、アメリカ、カナダ、オーストラリアではそうではなく、採用の手続きに説明がつくようにするため、写真付きのCVを選考から外す企業もあります。写真枠のあるテンプレートには印が付いていて、それ以外は写真を扱いません。

本当に無料ですか？

はい。登録もお試し期間も透かしもなく、ダウンロードの段階で料金を求められることもありません。作るバージョンの数にも制限はありません。サイトの費用は広告でまかなっています。

ほかのデザイン

場面に合わせたCV

その他の無料ツール: 履歴書ビルダー