CV compatible ATS
Une seule colonne de vrai texte, avec des titres ordinaires, disposée pour qu'un logiciel la lise dans l'ordre où une personne la lirait. Pas de colonnes à mélanger, pas de graphisme à la place des mots.
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Comment l'écrire
- Le modèle ATS est déjà sélectionné : une colonne, des titres ordinaires, rien de décoratif.
- Remplissez vos informations à gauche. Laissez une section vide et elle disparaît de la page au lieu d'y rester à moitié remplie.
- Réordonnez les sections et les entrées en les faisant glisser, pour que votre meilleur atout arrive en premier.
- Cliquez sur Télécharger le PDF et choisissez « Enregistrer au format PDF » dans la boîte de dialogue d'impression.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qui casse vraiment dans un système de suivi des candidatures ?
Du texte qui est en réalité une image, des titres que le logiciel ne reconnaît pas, des tableaux et des mises en page multicolonnes lus dans le mauvais ordre, et des mots importants qui n'apparaissent que dans un graphique. Ce modèle évite ces quatre pièges. Ce qu'il ne peut pas faire, c'est deviner les mots qu'un employeur donné recherche ; ceux-là viennent de l'offre d'emploi et c'est à vous de les mettre.
Quelle longueur doit-il faire ?
Deux pages sont le plafond habituel pour un CV dans la majeure partie de l'Europe, et une page est la norme pour un resume aux États-Unis. Le monde académique fait exception et s'étend aussi loin que le parcours. Si vous dépassez, réduisez les postes les plus anciens à une ligne chacun plutôt que de rapetisser la typographie.
De quelles sections ai-je vraiment besoin ?
Les coordonnées, un profil court, l'expérience, la formation et les compétences portent presque toutes les candidatures. Tout le reste, projets, publications, langues, bénévolat, distinctions, ne mérite sa place que s'il est pertinent pour le poste que vous avez devant vous. Ce que vous laissez vide disparaît de la page.
Un système de suivi des candidatures (ATS) saura-t-il le lire ?
Un système de suivi des candidatures lit le texte, pas l'image. Chaque modèle ici produit du vrai texte sélectionnable plutôt qu'une image, donc les mots restent toujours lisibles, mais une mise en page sur deux colonnes peut être lue dans le désordre par les logiciels anciens. Si l'employeur est grand ou si la candidature passe par un portail, le modèle ATS est le choix sûr : une colonne, des titres standards, rien de décoratif.
Est-ce vraiment gratuit ?
Oui. Pas d'inscription, pas d'essai, pas de filigrane, aucun paiement au moment du téléchargement, et aucune limite au nombre de versions. Le site est financé par la publicité.
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